Selon Muriel Pénicaud (Ministre du Travail ), la monétisation du compte personnel de formation, initialement prévue au 1er janvier 2019, ne sera pas mise en vigueur avant la prochaine rentrée. Nous faisons le point sur le projet de loi et la transition vers le CPF en euros. CPF EN EUROS : QUELLES SONT LES RÈGLES ? […]
Suite à l’examen de plus de 2 500 amendements, le projet de loi réformant la formation professionnelle, l’assurance-chômage et l’apprentissage a été enfin adopté au Parlement de façon définitive. Muriel Pénicaud, la ministre du travail, considère ce projet dénommé « liberté de choisir son avenir professionnel » comme un texte d’ »émancipation sociale ». Voici les principaux points de […]
En plus de celles de l’apprentissage et de l’assurance chômage, la réforme de la formation professionnelle est une des principales étapes du grand chantier qu’Emmanuel Macron souhaite mener afin « d’attaquer au chômage de masse ». La CFDT, réunie en bureau national fin février, a signé à l’ unanimité, l’accord sur la formation professionnelle conclu avec le […]
QU’EST-CE QUE LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ? Le CPF (compte personnel de formation) a été créé en décembre 2013 par les partenaires sociaux (suite accord national interprofessionnel, ANI). Les conditions de la mise en œuvre relatives à la formation professionnelle ont été définies ensuite par la loi du 5 mars 2014. Le CPF permet […]
La VAE (validation des acquis d’expérience) est un droit individuel qui permet d’obtenir un diplôme en accord avec l’expérience professionnelle acquise. Les compétences accumulées au fil des années dans le compte personnel de formation (actuellement inclus dans le compte personnel d’activité) sont ainsi valorisées au même titre que si acquises par une formation équivalente. Un […]
Les entreprises françaises ont encore deux semaines – jusqu’au 28 février 2017 – pour verser leurs contributions formation professionnelle continue (déclaration assise sur la masse salariale 2016). Quelles évolutions sont intervenues cette année ? Le point sur les modalités de déclaration et paiement de cette contribution formation. PARTICIPATION À LA FORMATION PROFESSIONNELLE : COMMENT LA […]
La loi Travail précise le contenu du compte personnel d’activité (CPA). Entré en vigueur au 1er janvier 2017, il regroupe dans sa version actuelle le compte personnel de formation (CPF), le compte pénibilité (C3P) et le nouveau compte d’engagement citoyen (CEC). Le point sur ce dispositif annoncé comme « la grande réforme sociale du quinquennat Hollande ». […]
L’entretien professionnel est obligatoire tous les 2 ans pour tous les salariés quels que soient leur contrat de travail ou la taille de l’entreprise. Il a pour objectif de formaliser le projet professionnel du salarié, faire le bilan de sa collaboration avec l’employeur et faire le point sur son évolution professionnelle depuis le début de […]
L’entretien professionnel a été institué par l’ANI de décembre 2013 et rendu obligatoire depuis la loi du 5 mars 2014 (au JO le 7 mars 2014). Les premiers entretiens professionnels ont dû se tenir avant le 6 mars 2016 dans toutes les entreprises quelle que soit leur taille. Cette obligation concerne l’ensemble des salariés. Avez-vous […]
Utilisable dans le cadre du Compte personnel de formation, la validation des acquis de l’expérience (VAE) permet de certifier par un diplôme, un titre ou un certificat de qualification inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Quel est le rôle de l’employeur dans une démarche individuelle ou collective de VAE et quels avantages peut-il en tirer? […]
L’entretien professionnel est une obligation issue de la loi relative à la formation professionnelle (n° 2014-288), publiée le 6 mars 2014. Il doit être organisé par l’employeur tous les 2 ans, afin d’identifier avec chaque salarié les axes de développements possibles en matière de compétences et de formations. Pour les salariés avec au moins deux […]
A partir du 1er janvier 2017, chaque personne disposera d’un Compte Personnel d’Activité (CPA). Ceci est un dispositif destiné à mieux prendre en compte le développement de nouvelles formes d’emploi, les transitions professionnelles de plus en plus récurrentes, ainsi que les pertes/ruptures des droits qu’ils entraînent parfois. Le rapport du think tank France Stratégie rendu […]
