Prime de panier BTP : montants par régions 2019

Lorsqu’un salarié du secteur Bâtiment et Travaux Publics prend son déjeuner régulièrement sur le chantier, il a droit à une indemnité de repas appelée aussi prime de panier BTP. Son montant est fixé par région et bénéficie d’une renégociation périodique. Nous vous présentons dans cet article les valeurs à prendre en compte en 2019.

Prime de panier BTP

LA PRIME DE PANIER BTP

La prime de panier BTP fait partie des indemnités de petits déplacements (indemnité forfaitaire de repas). A partir du 1er janvier 2019,  lorsque le salarié est en déplacement hors des locaux de l’entreprise (par exemple sur un chantier), l’employeur peut déduire l’indemnité destinée à compenser les dépenses supplémentaires de repas dans la limite de 9,20 € par repas.

Le montant minimal de la prime panier due aux salariés du BTP est fixé par la convention collective régionale. Il diffère alors selon la région d’immatriculation de l’entreprise. Chaque fédération régionale du bâtiment négocie régulièrement les montants conventionnels de la prime panier et modifie sa convention collective en conséquence.

Les montants sont revus en principe chaque année. Cependant, la date d’entrée en vigueur du nouveau montant peut varier. Il faut alors rester vigilent chaque mois sur l’évolution de la valeur de l’indemnité repas dans la convention collective régionale. Pour l’année en cours, ces montants ont été revalorisés uniquement dans certaines régions.

Pour en savoir plus sur le calcul et les modalités d’application de cette prime, veuillez consultez notre article dédié au calcul de la prime panier BTP.

MONTANTS DE LA PRIME PANIER BTP 2019

Veuillez consultez dans le tableau ci-après les montants de la prime panier BTP applicable dans chaque région à cette date :


Région

Montant de la prime panier

A compter du :

Alsace9,10 €01/02/2018
Aquitaine9,50 €01/05/2018
Auvergne9,70 €01/04/2018
Bourgogne-Franche-Compté9,80 €01/11/2018
Bretagne9,70 €01/01/2018
Centre9,50 €01/06/2016
Champagne-Ardenne9,41 €01/02/2018
Corse8,60 €01/09/2014
Hauts-de-France10,50 €01/02/2018
Languedoc-Roussillon9,80 €01/03/2018
Limousin10,49 €01/05/2018
Lorraine9,56 €01/02/2018
Midi-Pyrénées10,10 €01/03/2018
Basse-Normandie9,70 €01/05/2018
Haute-Normandie9,70 €01/05/2018
Pays de la Loire9,16 €01/01/2018
Poitou-Charentes9,40€01/05/2018
Provence-Alpes-Côte d’Azur10,20 €01/04/2018
Région parisienne (Seine-et-Marne inclus)10 €01/01/2018
Rhône-AlpesAin : 9,92 €

Drôme-Ardèche : 10.10 €

Isère : 9,70 €

Loire : 10,15 €

Rhône : 10,10 €

Savoie : 9,70 €

01/04/2018

01/01/2018

01/01/2018

01/01/2019

01/01/2019

01/08/2014

 

76 Commentaires

    • Bonjour,
      Comme tout salarié du secteur Bâtiment et Travaux Publics qui prend son déjeuner régulièrement sur le chantier, vous avez droit à cette indemnité de repas appelée aussi prime de panier BTP. Elle est prévue par les conventions collectives des ouvriers du bâtiment, en raison de la distance séparant les chantiers de leur lieu de restauration habituel.
      Cependant, sachez que la convention collective des ouvriers prévoit que l’indemnité de repas n’est pas due par l’employeur lorsque :
      – l’ouvrier prend effectivement son repas à sa résidence habituelle ;
      – une restauration d’entreprise existe sur le chantier et le repas est fourni avec une participation financière de l’entreprise égale au montant de l’indemnité de repas ;
      – le repas est fourni gratuitement ou avec une participation financière de l’entreprise égale au montant de l’indemnité de repas.

  1. Bonjour
    Je suis chauffagiste et je recherche le barèmes des primes d’outillage dans le bâtiment car je travaille avec mon outillage personnel merci M Rivière

    • Bonjour M Rivière, la prime d’outillage dépend de votre région et de votre spécialité. Je vous conseille de vous rapprocher de votre CAPEB ou Fédération du bâtiment.

  2. Bonjour je travaille dans le bâtiment sur toute la région parisienne mon entreprise se situe en Seine et Marne et mon patron me donne 8,90€ de panier par jour est-ce normal ?

  3. Bonjour, je suis technicien polyvalent je travail pour une entreprise. Mon patron dit : si la distance à vol d’oiseau ne dépasse pas 15 km de mon domicile, il ne paye pas la prime de panier. Est-ce que ce juste ?

  4. Bonjour je travaille dans le bâtiment depuis 10ans maintenant et mon panier repas et de 1€25 par jour est ce normal ? Je travaille dans le nord merci cordialement

  5. bonjour,
    je suis dépanneur plombier chauffagiste en région franche comté
    et je voudrais savoir si j ai droit a la prime de panier,sachant que le midi
    je mange sois dans le camion ,sois au restaurant et que mon patron ne
    me donne pas de panier?
    Cordialement

  6. Bonjour, je suis dans une entreprise de maçonnerie de (3 salariées) dans le 64 je mange tout les jours sur le chantier et mon panier n’est jamais le même entre 6 et 7 euros est ce normal ?Merci de votre réponse

  7. Bonjour, je suis en apprentissage en peinture bâtiment avec un artisan et il me paye le repas du midi. On mange soit au restaurant, soit on prend un sandwich et on mange dans son atelier ou soit chez lui.
    Je préférai avoir un panier repas et me débrouiller pour amener mon repas, est ce possible ?
    Si oui je devrai toucher combien logiquement en Bretagne ? Car mon patron m’avait déjà parlé de tickets restaurant au début de mon apprentissage mais il n’étaient élevés que de 6 euros alors que j’ai vue que le panier repas rapporté minimum 8,90 euros .
    Si quelqu’un pouvait m’éclairer ça serait sympa 😉

  8. bonjour,une petite question j’ai juste besoin de savoir si la prime de panier coûte de l’argent a un l’employeur ?

    • Bonjour,

      Cette prime entre dans la catégorie des frais professionnels. Elle est versée sous la forme d’une allocation forfaitaire, qui peut être déductible des impôts pour les salariés et exonérée des cotisations sociales pour l’employeur. Donc oui, elle représente un coût pour l’employeur. Elle est juste exonérée de cotisations sociales dans la limite 9,00 € par repas en 2017.

  9. Bonjour. Je suis aluminier dans une entreprise de la Gironde. J’ai jusqu’à maintenant eu les paniers mais suite à un contrôle de l’URSSAF soit disant que j’y ai pas le droit car je suis en atelier et non sur les chantiers. Cependant mon entreprise ne dispose d’aucun self ou autre pour que je puisse manger, donc je prépare ma gamelle tous les jours. Ma question est donc à savoir si oui ou non j’y ai le droit car je ne comprend plus trop la. Moi comme mon patron sommes embêté par la situation. Merci d’avance

    • Bonjour,

      Les conditions de la prime de repas sont simples : elle es due au salarié si ce dernier est en déplacement professionnel et ne dispose pas d’un temps de pause nécessaire lui permettant de regagner sa résidence ou son lieu habituel de travail pour le repas.

      L’employeur n’est pas tenu de payer cette prime lorsque :
      – l’ouvrier prend effectivement son repas à sa résidence habituelle ;
      – il paye ou rembourse le restaurant au salarié ;
      – un restaurant d’entreprise existe sur le chantier et le repas est fourni gratuitement ou avec une participation financière de l’entreprise égale au montant de l’indemnité de repas.

      • bonjour
        je suis un peu dans le même cas que MR Gregory je travail dans une entreprise de chaudronnerie et j y travail en atelier qui est a plus de 15 km de chez moi donc je voudrai savoir si j ai droit a prime de repas
        je dépend de la convention collective du bâtiment rhone alpe
        merci de votre réponse

  10. bonjour je suis installateur de pergola bio climatique et me déplace tous les jours a plus d une heure minimun de mon domicile !! mon patron ne veut pas me payer le panier , a t il le droit ??

    • Bonjour,
      L’indemnité de repas a pour objet d’indemniser le supplément de frais occasionné par la prise du déjeuner en dehors de la résidence habituelle de l’ouvrier. Par conséquent, le panier vous est dû si vous êtes en déplacement professionnel et vous ne disposez pas d’un temps de pause nécessaire vous permettant de regagner votre résidence ou votre lieu habituel de travail pour le repas.
      Cependant, cette prime n’est pas due si votre employeur vous paye ou rembourse le restaurant au salarié ou si le repas vous est fourni gratuitement ou avec une participation financière de l’entreprise égale au montant de l’indemnité de repas.

  11. bonjour je travail comme poseur de menuiseries sur bordeaux.mon employeur me supprimes des paniers lorsque je rentre au dépôt à midi .en n a t il le droit.merci de me repondre

    • Bonjour,

      La prime de panier n’est pas due par l’employeur si:
      – le salarié prend effectivement son repas à son domicile habituel;
      – l’entreprise paie ou rembourse le restaurant au salarié;
      – dans le cas des chantiers, lorsqu’un restaurant d’entreprise est installé sur le site ou que le repas est fourni par l’employeur, la prime de panier n’a pas lieu d’être.
      Si vous ne vous trouvez pas dans une de ces situations, vous devriez recevoir la prime panier.

  12. Bonjour.

    Je suis Etam dans le domaine du bâtiment.
    Je ne me déplace pas sur les chantiers, néanmoins, ma société ne dispose ni de cuisine, ni de salle de pause et, fixée assez loin de mon domicile, je ne peux rentrer chez-moi.
    La prime de panier n’est-elle pas due ?

    Bien cordialement.

  13. Bonjour
    Je travaille dans le BTP et j’ai un panier repas de 8.70€ que je recois en fonction de mes jours travaillés. Certains de mes collègues ont optés pour le tickets restaurant de 9€ mais paient 40% de ce ticket.
    Pourquoi est ce que je touche la totalité de mon panier (aucune déduction sur ma fiche de paie) et pas mes collègues ?

    • Bonjour,

      La prime de panier est exonérée à hauteur de 9 € ainsi en ayant un prime de panier inférieur ou égal à 9€ il est normal que vous touchiez la totalité de cette dernière. Le ticket restaurant quand à lui doit être soumis à une participation employeur minimum de 50% et salariale. Cela explique pourquoi vos collègues paye une partie de leurs repas.

  14. bonjour

    mon mari travaille dans une entreprise de travaux publics, depuis le début d’année ils ont mis en place la prime de panier mais systématiquement.
    Alors que il me semble si l’employé est à plus de 10 km du siège social et qu’il mange au restaurant, l’employeur doit lui rembourser le restaurant et non lui compté une prime de panier?

    • Bonjour,

      La prime de panier n’est pas due dans 3 conditions:

      -l’ouvrier prend effectivement son repas à son domicile
      -l’employeur paie ou rembourse les frais de repas au salarié
      -présence d’un restaurant d’entreprise sur le chantier et le repas est fourni gratuitement ou avec une participation financière de l’entreprise égale au montant de l’indemnité de repas.

  15. Bonjour ,
    Étant en contrat de professionnalisation ( cap installateur thermique) dans le 17,
    Mon patron doit il me donner la prime repas lorsque je suis dans une semaine de cours au CFA ?

    • Bonjour,

      Les avantages en nature peuvent être déduits du salaire à hauteur de 75 % des déductions autorisées pour les autres salariés de l’entreprise. Cependant, le montant de ces déductions ne peut pas excéder les trois quarts de la rémunération mensuelle minimale applicable au titulaire du contrat de professionnalisation. Un taux de déduction des avantages en nature moins élevé peut être fixé par convention collective ou par le contrat de travail.

  16. Bonjour, je suis peintre en bâtiment en Bourgogne, et je prépare tous les jours ma gamelle… Je mange sur les chantiers, mon patron ne me paye pas systématiquement les paniers, car pour lui, le fait de manger en 3/4 d’heures les midis et dc de finir plus vite le soirs est considéré comme un arrangement, du coup il ne paye pas les paniers…
    À t’il le droit de jouer la dessus ?
    Sinon il ne les paye pas également qd il y a un dépôt proche du chantier (juste une table et des chaises), hors nous venons d’un autre dépôt situé à plus de 20km, est-ce normal ?

  17. Bonjour je fait partir de la convention gravier dans la Loire ( 42 ) je voudrais savoir le montant des paniers de chantier je rentre jamais chez moi à midi
    Merci

  18. Bonjour , je voudrais savoir à quel montant et le panier repas , ainsi que les indemnités de petit déplacement pour l’année 2018

  19. Bonjour,
    Je travaille en agence intérim BTP… Celle-ci me dit qu’elle n’a le droit de donner le panier que lorsque la journée dépasse 6 h. A 6 h et moins elle n’aurait pas le droit de le faire (« suite à des abus ») alors que son client serait prêt à le faire.
    Merci de votre réponse.
    Cdlt

    • Bonjour,

      Cette décision peut être argumentée par ce qui prévoir le Code du travail : l’employeur doit prévoir une pause d’au moins 20 minutes au bout de 6 heures de travail (C. trav., art. L. 3121-33. Pour les moins de 18 ans, la pause doit intervenir au bout de 4 h 30 min (C. trav. art. L. 3162-3). Les accords collectifs peuvent, bien sûr, prévoir des dispositions plus favorables.

      De plus, la prime de panier est due lorsque 2 conditions cumulatives sont respectées : l’ouvrier doit être en déplacement ((sur chantier) et il ne peut pas déjeuner chez lui. La prime panier sera donc exclue si le salarié rentre à son domicile pour déjeuner, il travaille en atelier ou au siège de l’entreprise (il n’est pas en situation d’itinérance)  ou si l’employeur fournit le repas du midi gratuitement ou accorde d’autres avantages équivalents à l’indemnité de panier.

      Cependant, certaines conventions collectives ne subordonnent le versement de la prime qu’à un travail effectué en service continu. Dès lors que la condition était remplie, la prime serait donc due, peu important le mode de restauration choisi par le salarié. A voir donc les précisions de la CCN dont vous relevez.

  20. Bonjour,
    Je suis ETAM et travaille uniquement sur des chantiers. Ai-je le droit à une prime de panier sachant que je travaille à plus de 50 kms de mon domicile ?

    • Bonjour,

      Les modalités d’attribution de la prime de panier diffèrent selon que l’ETAM est salarié d’une entreprise du secteur des travaux publics ou de celui du bâtiment:

      – Travaux publics : en effet, les ETAM non sédentaires bénéficient, dans les mêmes conditions, des indemnités de transport et de panier allouées aux ouvriers non sédentaires.

      – Bâtiment : les conventions collectives applicables aux ETAM prévoient un remboursement de leurs frais de petits déplacements occasionnels et de repas sur justificatifs, dès lors que le déplacement est effectué à la demande de l’employeur. Des montants forfaitaires ou plafonds de remboursement peuvent être préalablement définis.

      Dans certaines entreprises du bâtiment, il est également possible de prévoir que la prime de panier soit étendue aux ETAM travaillant sur les chantiers. Il est donc nécessaire de vérifier sur ce point l’ensemble des dispositions conventionnelles applicables dans votre entreprise.

  21. Bonjour
    Je suis charpentier d atelier je voulais savoir si j’ai le droit d’avoir un panier repas en sachant qu’on a une salle avec un micro ondes et 1h30 de pause
    Cordialement

    • Bonjour,

      Le panier repas a pour objet d’indemniser le supplément de frais occasionné par la prise du déjeuner en dehors de la résidence habituelle de l’ouvrier. De ce fait, la prime de panier n’est due au salarié que s’il est en déplacement professionnel (sur un chantier par exemple) et ne dispose pas d’un temps de pause nécessaire lui permettant de regagner son domicile ou son lieu habituel de travail pour le repas.

      L’indemnité de repas n’est cependant pas due par l’employeur lorsque :
      – l’ouvrier prend effectivement son repas à son domicile
      – l’employeur paie ou rembourse les frais de repas au salarié
      – présence d’un restaurant d’entreprise sur le chantier et le repas est fourni gratuitement ou avec une participation financière de l’entreprise égale au montant de l’indemnité de repas.

  22. Bonjour je suis salarié tuyauteur soudeur en région parisienne mon employeur me verse une prime de panier repas de 8,60 euro sur le Brut de mon salaire. Est ce que cela est normal? et peut on obliger un employeur à mettre la prime de panier dans le net de la fiche de paie?

  23. Bonjour
    je suis salarié tuyauteur soudeur depuis 6 ans mon employeur me vers une prime de panier qui s’élève à 8.60 euro mon problème est que cette prime met donnée sur mon salaire brut se qui charges social soustraite me fait 6.80 est ce que cela es légal?

    • Bonjour,

      Considérée comme un frais professionnel (arrêt n°87 du 11 janvier 2017), la prime de panier est exonérée de cotisations sociales sous certaines limites. Elle n’entre pas dans le calcul de l’indemnité de congés payés ni de celle de maintien de salaire pour maladie. Elle a donc la nature d’un remboursement de frais et non d’un complément de salaire. L’entreprise qui la verse est exonérée de charges sociales et l’employé n’est pas imposable sur les sommes perçues.

      En effet, en matière de cotisations sociales, pour rembourser les frais de repas d’un salarié en déplacement ou empêché de regagner sa résidence, l’employeur peut opter pour le versement d’allocations forfaitaires plutôt que de rembourser les frais réels. Ces allocations sont présumées utilisées par le salarié pour le remboursement de ses dépenses professionnelles et exonérées de cotisations sociales sans justificatif si leur montant n’excède pas les limites d’exonération fixées par l’administration.

      Pour information, en 2018, l’indemnité est fixée à 6.50 euros par repas sur le lieu de travail, 9.10 euros par repas hors des locaux de l’entreprise et 18.60 euros par repas dans un restaurant lors d’un déplacement (à voir plus ici : https://www.gestionnaire-paie.com/frais-professionnels-indemnites-forfaitaires/).

    • Bonjour,

      Dans certaines entreprises du bâtiment, il est également possible de prévoir que la prime de panier soit étendue aux ETAM travaillant sur les chantiers. Il est donc nécessaire de vérifier sur ce point l’ensemble des dispositions conventionnelles applicables dans l’entreprise.

  24. Bonjour, je suis un employé du btp en région Rhône Alpes et nous avons des primes de panier soumis et non soumis. C’est à dire que mon panier non soumis est à 9,10 € et le panier soumis à 0,60 cts. Sur ma fiche de paye au final je perçois que me nombre de jour fois le panier soumis c’est à dire 28 euros est quelques. Est ce normal ?

    • Bonjour,

      Oui, c’est normal, lorsque vous êtes en déplacement hors des locaux de l’entreprise (sur le chantier), l’employeur peut déduire l’indemnité destinée à compenser les dépenses supplémentaires de repas dans la limite de 9,10 € par repas en 2018.

  25. Bonsoir Je voulais savoir si les paniers et et net pour le salarié et non brut je vais expliquer mon cas un petit peu mieux le salaire brut a été annoncé et dedans il y a les paniers est-ce normal

    • Bonjour,

      Les conditions de mise en place d’une prime de panier dans une entreprise dépendent de la convention collective du secteur concerné. Si la prime de panier est prévue par votre convention collective, sachez qu’elle ne peut pas être intégrée dans votre rémunération contractuelle sans votre accord.

      Il est un peut difficile de vous donner des renseignements sans voir la fiche de paie. Dans tous les cas, le montant de la prime apparaît dans le contrat de travail et doit en outre figurer sur la fiche de paie, avec tarif et nombre de paniers. Si vous avez encore des doutes nous vous conseillons de voir le service paye de votre entreprise pour qu’il vous explique.

  26. Bonjour,

    Je travaille actuellement comme électricien dans le bâtiment. Je me déplace chaque jour sur le chantier avec mon véhicule (200km aller retour). Mon employeur ne me verse que 35€ par jour de frais de transport et me dit ne pas être obligé de me verser de prime de panier repas. Ne doit il pas normalement me verser : prime de trajet + prime de transport + prime de panier? Merci de votre réponse

    • Bonjour,

      Tout à fait, les conventions collectives des ouvriers du BTP listent des indemnités auxquelles peuvent prétendre les salariés en petits déplacements : indemnité de panier, indemnité de transport et indemnité de trajet. Il y a des conditions très claires pour chaque type d’indemnité. Un salarié qui, comme vous, se rend de son domicile aux chantiers de l’entreprise avec son véhicule personnel doit bénéficier quotidiennement d’une indemnité de transport et d’une indemnité de trajet. Le temps de trajet domicile-chantier ne lui est pas payé.

      Quant à l’indemnité repas, elle n’est pas due lorsque le salarié déjeune à son domicile, le repas est fourni gratuitement ou avec une participation financière de l’employeur égale au montant de l’indemnité repas ou lorsqu’il y a un restaurant d’entreprise ou une cantine sur le chantier et que le raps y est fourni avec une participation financière de l’employeur au moins égale au montant de l’indemnité repas.

  27. Je travaille dans les travaux publics dans une société privée.. je me rends au siège pour prendre camionnette avec le matériel et un collègue pour me rendre sur des chantiers entre 6o et 8oklm du siege… mon employeur ne me donne qu’ une indemnité de 20 euros sans me payer le temps de route aller retour ? Est ce notmal et légal?
    Merci pour votre réponse…

    • Bonjour,

      En principe, les trajets depuis/vers le lieu de travail ne sont pas considérés comme du temps de travail. Cela concerne notamment les employés venant par leurs propres moyens au bureau ou se rendant sur un chantier pour y travailler. Si l’indemnité de transport que vous recevez est en accord avec la convention collective à laquelle la société est adhérente, c’est légal.

  28. bonsoir jai travaille pour un mois ( CDD) dans une boite de batiment moins de 10 personnese et a midi je mange chez moi sauf pour une semaine jai traillé loin de chez qui m’oblige de manger dehors y compris samedi et dimanche et a la fin de contrat jen ai pas touché cette prime de panier es normale merci

    • Bonjour,

      Souvent, les conditions d’obtention de cette prime sont définies par la convention collective, mais certains secteurs d’activité comme le bâtiment, le transport routier ou la métallurgie l’incluent pour les collaborateurs travaillant de nuit. Notons toutefois que dans les 3 cas de figure suivants, la prime de panier n’est pas due par l’employeur:

      le salarié prend effectivement son repas à son domicile habituel.
      l’entreprise paie ou rembourse le restaurant au salarié.
      dans le cas des chantiers, lorsqu’un restaurant d’entreprise est installé sur le site ou que le repas est fourni par l’employeur, la prime de panier n’a pas lieu d’être.

  29. Bonjour,
    Pourriez-vous me préciser vos sources pour les augmentations des paniers ?
    En effet je consulte fréquemment votre site internet et nous sommes informés des augmentations plusieurs mois après leurs dates de mise en œuvre.

    D’avance merci.

  30. bonjour, je suis dans le BTP region parisien, je suis sur les chantiers tous les jours , je ne vais jamais au bureau , la comptable ne veux pas me donner la prime panier , est ce Normale???

    Merci d’avance!

    • Bonjour,

      Tous les salariés peuvent être concernés par cette prime de panier si elle figure dans le contrat de travail et si les conditions de travail l’exigent. Les cadres et agents de maîtrise pourront eux aussi en bénéficier, si la convention collective de l’entreprise le stipule.

      Dans le secteur du BTP, la prime de panier est due normalement aux ouvriers travaillant sur des chantiers, donc en déplacement, s’ils ne peuvent pas rentrer chez eux pour prendre le repas. Dès que ces deux conditions sont remplies : vous êtes en déplacement sur un chantier et vous ne pouvez pas rejoindre votre résidence à midi, vous auriez droit normalement à la prime de repas.

      Sachez cependant que la prime de panier n’est pas due lorsque le repas est fourni par l’entreprise, gratuitement ou pour un montant au moins égal au montant du panier conventionnel.

      • Bonjour

        Je suis chargé d’affar Etam dans le btp
        En même temps je réalise moi même les chantiers pour l’entreprise dont je suis salarié
        Je réclame la prime panier
        On me dit que je ne peux pas la toucher du à mon statut de charge d’affaires

        • Bonjour,

          L’article 7.1.1 de la CCN des ETAM du Bâtiment stipule très clairement : l’ETAM qui effectue à la demande et pour le compte de l’entreprise des déplacements occasionnels est remboursé, sur justification, de ses frais de voyage, de séjour et de représentation. L’importance des frais dépendant du lieu où s’effectuent les déplacements, ils ne sauraient être fixés d’une façon uniforme. Ils sont remboursés de manière à assurer à l’ETAM des repas et une chambre répondant au standard normal de confort, selon les règles en vigueur dans l’entreprise. Lors des déplacements occasionnels, le remboursement des frais de séjour peut être un forfait et fait l’objet d’un accord préalable entre l’entreprise et l’ETAM, en tenant compte des voyages prévus.

  31. Bonjour,
    mon mari est menuisier et il est toujours en chantier. Jusque là les primes tombaient lorsqu’il était a plus de 10km a vol d oiseau. Il a entendu dire que ça passait a 10km parcourus réel hors ça change tout car son chantier est justement dans ce cas de figure. Il m a demandé de lui trouver les textes officiels pour être sûr avant d aller voir les patrons! Pouvez vous me dire où je dois aller?
    Merci par avance !

    • Bonjour,

      Tout à fait, à compter du 1er juillet 2018, les indemnités de petits déplacements dans le secteur du BTP ne seront plus mesurés par rapport à la distance à vol d’oiseau mais par rapport aux kilomètres réellement parcourus. La distance parcourue est limitée à 10 km

  32. bonjour
    je suis ouvrier dans le btp mon patron me donne des tickets restaurant d une somme de 7 euros donc 50 % a ma charge ces derniers n ont jamais été revaloriser ecce normal
    puise avoir une prime de panier
    par avance merci cordialement Michel

    • Bonjour,

      Il est possible pour un employeur de s’exonérer de son obligation relative au paiement des primes de panier par l’attribution des tickets-restaurant. Mais il n’est pas possible de cumuler les deux.
      Vous pouvez bénéficier d’une panier repas si vous vous déplacez sur les chantiers et vous ne pouvez pas déjeuner à votre domicile.
      Si c’est le cas, votre employeur devra aussi vous verser une indemnité de repas couvrant la différence entre le montant conventionnel du panier et la part patronale du ticket-restaurant.

  33. Bonjour la prime panier est elle net ou brut svp car ça fait 5ans qu’on touche une prime panier divisé par 2 et l’explication fourni par le patron est pas clair

    • Bonjour,

      Une ligne du bulletin de paie doit mentionner le montant total des indemnités de panier acquises par le salarié dans le mois.

      Cette ligne figure dans les rubriques de brut pour les salariés bénéficiant de la déduction forfaitaire spécifique. Pour les autres salariés, cette ligne doit venir uniquement, en bas de bulletin, s’additionner au montant du net à payer, sauf en cas de dépassement des limites d’exonération.

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