Bulletin de salaire simplifié au 1er janvier 2015

Véritable serpent de mer, le bulletin de paie simplifié fait une nouvelle apparition sur la scène médiatique. Sa mise en place est évoquée pour le 1er janvier 2015. Selon le gouvernement, il devrait générer une économie de 1,5 milliard d’euros. Rendu plus lisible au salarié par le regroupement de certaines lignes et la disparition de la mention des charges patronales, il n’en supprime pas pour autant la complexité du calcul.

MOINS DE LIGNES SUR

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Compte de prévention de la pénibilité (C3P) : Taux de cotisations 2015

Les six décrets d’application parus le 10 octobre au Journal Officiel apportent des précisions sur le fonctionnement du compte de prévention de la pénibilité. Ce nouveau dispositif doit entrer en vigueur au 1er janvier 2015.

PRINCIPES DU C3P

Le compte de prévention de la pénibilité (C3P),  permet aux salariés exposés à des facteurs de pénibilité physique au-delà de certains seuils de cumuler des points sur un compte personnel de prévention de la pénibilité.  Ce compte leur offre le choix… Lire la suite

 
 

Prime de 1000 € pour l’employeur de moins de 250 salariés embauchant un apprenti supplémentaire

Les assises de l’apprentissage du 19 septembre ont été le lieu d’annonces sur les aides à l’emploi et la rémunération des apprentis. La prime de 1000 € initialement versée aux entreprises de moins de 50 salariés pour l’embauche de leur premier apprenti sera élargie. Elle s’appliquera à tout apprenti supplémentaire dans les entreprises de moins de 250 salariés. Cette aide serait accordée pour les contrats conclus dès la rentrée 2014.

Traitement paie de l'avantage en nature apprentiPRIME D’APPRENTISSAGE SOUMISE Á CONDITIONS

L’extension de l’éligibilité à… Lire la suite

 
 

Suivez en direct le 69ème Congrès de l’Ordre des Experts-Comptables #CongrèsOEC

Rue de la Paye vous permet de suivre en direct l’actualité du 69ème Congrès de l’Ordre des Experts-Comptables. Grâce à ce fil Twitter vous trouverezles photos et les temps forts de l’événement.

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C’est avec plaisir que nous échangerons avec vous sur l’externalisation de la paie, des RH ou sur l’organisation de votre pôle social, sur le stand T37, du 8 au 10 octobre 2014 à Lyon. Seront présents :
 Frédéric Malot, PDG de… Lire la suite

 
 

Digitalisation des processus paie et RH : Rue de la Paye accélère la mise en ligne de sa nouvelle plateforme de paie.

Le leader de l’externalisation de la paie pour les entreprises et les experts comptables vient de mettre en ligne sa nouvelle plateforme de paie et gestion des ressources humaines. La date de sortie en a été accélérée, avec près d’un mois et demi d’avance sur le planning initial.
Frédéric MALOT, CEO Rue de la Paye : “Nous avons fait le choix de sortir plus tôt notre plateforme web d’externalisation de la paie, pour permettre aux experts comptables de… Lire la suite

 
 

Projet de loi de finance de la Sécurité sociale 2015 : Le congé parental ramené à 18 mois pour les mères?

Nous attendons aujourd’hui la présentation du budget de la Sécurité sociale pour 2015. La mesure phare pourrait être la réduction de moitié du congé parental pour les mères et une forte réduction de la prime de naissance pour les familles les plus aisées à partir du deuxième enfant.
LA BRANCHE FAMILLE DE LA SÉCURITÉ SOCIALE DANS LE VISEUR
Sur le projet de réduction de 50 milliards des dépenses publiques prévus pour 2017,  21 milliards… Lire la suite

 
 

Est-il possible de conclure un CDD dans les métiers du service à la personne ?

Dans le cadre de l’activité de notre bureau social, nos clients nous posent de nombreuses questions sur les possibilités de recours au CDD. Voici le cas particulier que nous avons traité cette semaine.
Une entreprise proposant des services de coaching et de mise à disposition de psychologues fait face à un accroissement de son activité suite à la signature d’un important contrat de mission pour assister des personnes âgées.  Elle a interrogé son expert-comptable, client chez Rue de… Lire la suite

 
 

N’externalisez pas uniquement la paye!

La formation, au même titre que la paye et les RH sont actuellement en grande mutation. La dernière évolution en date, la refonte du DIF qui est étendu à d’autres catégories de personnes et prend désormais le nom de CPF (Compte personnel de formation). Aurélien Mizeret, responsable du développement d’Externalis Formation nous détaille les enjeux de… Lire la suite

 
 

Rôle du CHSCT

Le Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail a pour objectif d’analyser, vérifier et développer la qualité des conditions de travail au sein de l’établissement. Ses prérogatives couvrent, la sécurité sanitaire et physique mais aussi les risques de harcèlement sexuel ou moral. La constitution d’un CHSCT est obligatoire pour les établissements  de 50 salariés ou plus. Dans les établissements de moins de 50 salariés, ce sont les délégués du personnel qui en assument les… Lire la suite

 
 

Rue de la Paye recrute 3 gestionnaires de paie senior à Paris

Dans le cadre de son développement, Rue de la Paye, spécialiste de l’externalisation de la paye et des RH, recrute 3 gestionnaires de paye senior à Paris.

DESCRIPTION DE RUE DE LA PAYE

Rue de la Paye est une société de services créée en 2000, spécialisée dans la gestion de la paye et des ressources humaines.
Rue de la Paye est l’un des leaders français du marché de l’externalisation  des opérations de paye reconnu pour son expertise et… Lire la suite